Der Anlass für ein Coaching ist immer individuell. Sehr oft geht es jedoch um eines oder mehrere der folgenden Themen:
- berufliche Um- oder Neuorientierung
- Annahme einer neuen beruflichen oder persönlichen Herausforderung
- fehlende Balance von Leben und Beruf
- Verlorengegangene Freude an der Arbeit
- Konflikt am Arbeitsplatz
- Veränderungen im Arbeitsumfeld:
- neuer Vorgesetzter
- neuer Mitarbeiter / neue Kollegen
- Umstrukturierung im Unternehmen
- Stärkung der eigenen Führungskompetenz (Stärkenanalyse, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbststeuerung)