Ein Coachingprozess verläuft bei mir typischerweise in vier Phasen:

Entscheidung

Wir führen ein für Sie kostenloses Kennenlerngespräch, an dessen Ende Sie entscheiden, ob Sie weiter mit mir zusammenarbeiten möchten.

Ziel- und Auftragsklärung

Ziele und Erwartungen werden noch einmal genau geklärt:
Was soll sich wirklich verändern?

Veränderungsarbeit

Im Hauptteil des Prozesses erarbeiten wir Ihren individuellen Lösungsweg. Wie erreichen Sie die angestrebte Veränderung? Sie setzen erste Schritte in Ihrem Berufsalltag um und geben Rückmeldungen über Ihre Erfolge.

Schlussphase

Zum Abschluss des Coachingprozesses ziehen wir gemeinsam ein Resumée: Was hat sich verändert? Wie soll es weitergehen?