Oftmals verursacht weniger der konkrete Konflikt, als vielmehr der individuelle Umgang damit die eigentliche Belastung. Ich helfe Menschen, den eigenen Umgang mit Konflikten zu verändern, so dass sie Konflikte schneller, stressfreier und erfolgreicher bewältigen können.

Zum Einsatz kommt dabei eine Mischung aus den bewährten Methoden des systemischen Coachings einerseits und der Wissensvermittlung zur Wesen und typischem Verlauf von Konflikten sowie dem angemessenen Umgang damit andererseits.

Das Ziel ist: jene Zeit und Energie, die bislang in Konflikten feststeckten, zu befreien. Dann können Sie wieder mit neuem Elan und mehr Freude an Ihre Arbeit gehen.